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    中國民主促進會呂梁市委員會
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    民進呂梁市委2016年工作要點

    時間:2016-1-11 9:17:26  作者:   點擊:

        民進呂梁市委2016年工作的指導思想和總體要求是:以中國特色社會主義理論體系為指導,深入學習貫徹中共十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,學習貫徹習近平同志系列重要講話精神及民進十三屆四中全會精神,按照會中央和會省委的工作部署,堅持“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創新”的工作方針,以深入推進堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動為主線,以參政議政為年度工作主題,以社會服務為平臺,以特色活動為載體,不斷加強自身建設,切實提高履職能力和水平,為建設富裕和諧、弊革風清的幸福呂梁做出應有的貢獻。具體工作要點如下。

    一、以堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動為主線,以建設符合時代要求的高素質參政黨地方組織為目標,不斷加強自身建設

    以學習實踐活動為主線,推動思想建設、組織建設、制度建設和能力建設,切實轉變工作作風,不斷提高會員的政治素質和思想道德水平,增強履行職能的主體意識和政治責任,完善組織程序,逐步建立一套適合自身特點、適應組織運行需要、有助于更好地履行職能的管理機制,提高自身建設的科學化水平。

    1.強化提質塑魂的思想建設。按照理論研究與實際工作相互促進的要求,按照參政黨自身建設與職能履行的需要,堅持理論學習與參政議政實踐相結合、自我教育與組織培訓相結合,加強對各級領導班子成員、骨干會員及新會員這個“關鍵少數”的培養教育,以點帶面,扎實開展提質塑魂活動,做到育導結合、情理相濟、講究實效。

    2.加強開展專題培訓。通過開展有計劃、有標準、有成效的培訓班、報告會、研討會、座談會及提供學習資料等形式,深入學習貫徹中共十八屆五中全會精神,學習貫徹習近平同志系列重要講話精神,學習中央統戰工作會議精神、《統戰工作條例》精神及多黨合作理論,學習民進十三屆四中全會精神,把全市民進會員的思想和行動統一到中共十八屆五中全會和民進十三屆四中全會的決策部署上來,落實到增強為全面深化改革、全面推進依法治國、全面精準脫貧獻計出力的責任心和使命感上來,落實到為中國特色社會主義事業發展竭衷盡智的職能履行上來。年內組織1次全體會員培訓、1次參政議政骨干會員培訓、1次基層支部班子成員培訓。

    3.做好會史傳承工作。穩步推進堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動,以傳承呂梁民進三十年優良傳統為抓手,整理會史資料,高質量完成《呂梁民進三十年(1985年至2015年)》史料集和《呂梁民進大事記(1982年至2015年)》編印工作,并做好會市委二屆委員會工作成就整理、匯編工作;充分利用會史教育基地,搞好會員的教育培訓,最大限度地凝聚政治共識,鞏固政治基礎。

    4.加強宣傳思想工作。一方面充分發揮“呂梁民進網站”、“呂梁民進微信公眾平臺”的學習交流和宣傳平臺作用;另一方面及時向會中央、會省委網站和會刊宣傳報道會市委活動情況,并爭取在各級重要新聞媒介上,宣傳會員事跡、宣傳呂梁民進,同時向有組織的縣市區黨委、政府、人大、政協、統戰部及會員所在單位,通報會員參加活動情況。

    5.搞好各級組織換屆工作。2016年是民進市、縣組織換屆年,要按照會省委和中共呂梁市委關于做好民主黨派換屆工作文件精神,以高度負責的態度,做好換屆準備工作、組織工作、協調溝通工作,選好領導班子,特別是要站在講政治、講大局、講規矩的高度,選好班子“一把手”,增強基層組織的造血功能。

    6.建設高素質的領導班子。通過理論學習和實踐指導,提升領導班子成員的政治素質和業務素質;落實領導班子述職評議制度,落實領導班子聯系委員、支部主委聯系會員制度,充分發揮“一把手”凝心聚力的旗幟作用和領導班子的集體作用,加強對領導班子成員的監督與考核。

    7.加強后備干部隊伍建設。堅持“發展是為了工作”和“在工作中發展”的原則,嚴格發展質量,重點發展骨干成員和高素質的后備干部,深入調查、考察,主動發現、培養、吸收那些有較高的參政黨意識、較強的參政議政能力水平、有一定發展潛力且熱心民進工作的代表人士入會,為組織發展儲備人才,并建立健全對預備會員的考察、培訓制度;堅持制度化、規范化培養后備干部,為后備干部的成長鋪臺階、搭舞臺,重點培養一批有較高文化科學知識和業務知識,有一定組織才能的工作骨干。

    8.加強對基層組織工作的考核。對照落實《基層組織工作條例》,加強基層組織工作考核,引導基層組織橫向互動、縱向交流、互補共建,激發基層組織活力,激發會員的主體意識,通過“五個一活動”(即每個會員都要做到:提交1條社情民意信息、1篇工作總結,參加1次培訓學習、1次視察調研、1次服務活動)的落實情況考核各支部工作,鼓勵會員積極創先爭優、雙崗建功;爭取成立孝義支部。

    9.推進機關工作科學化、規范化、程序化。強化責任意識、分工合作意識,創建文明和諧機關;加強機關文化建設、制度建設、能力建設和作風建設,營造講團結、講民主、講奉獻、講效率、講規范、講協作的氛圍,切實履行好機關的服務職能和參謀職能;強化監管,堅持節約,規范機關財務工作。

    10.提高機關服務效能。組織好會市委各類會議以及各類視察調研、社會服務活動;組織好市“兩會”的集體提案、大會發言材料和宣傳報道工作;搞好婦女節、教師節、重陽節等常規性活動;搞好與會省委、各基層組織的上下聯系溝通協調等服務工作。

    二、以參政議政為重點,加強骨干隊伍建設,不斷提升履行職能的能力水平和實際效果

    按照民進中央參政議政主題年工作要求,創新機制,強化調研,把質量作為參政議政的生命線。

    11.開展“參政議政論壇”。要注意圍繞那些黨委和政府迫切需要解決的戰略性問題、熱點和難點問題,還有那些黨委和政府工作中尚未注意或關注不夠,而從民主黨派的視角看,確屬需要研究解決的重要問題,把黨派的優勢和現實的需要緊密結合起來,確定課題,分組調研。在認真分析綜合的基礎上,選準題目,責任到人,開展廣泛深入的調研論證,適時舉行“參政議政論壇”。年內擬圍繞“我為呂梁文化旅游業建言”和“我為呂梁整體脫貧攻堅建言”,進行廣泛的調研、論證,集智聚力,重點突破。

    12.發揮參政議政資源立體網絡的優勢作用。省市縣三級人大代表、政協委員和各行業的業務骨干都是參政議政的生力軍,要引導他們牢固樹立參政議政的責任感、使命感,發揮骨干隊伍優勢作用;要創新專委會工作機制,發揮專委會的專業優勢,開展專業課題論證,在專業方面出精品調研報告;要發揮各基層組織和廣大會員與群眾接觸多、了解民生民情的優勢作用,搜集廣泛的基層素材。

    13.組織好“兩會”參政議政工作。利用“一人一建議”活動,集聚全市民進會員的智慧和力量,廣泛地征集民情、民意,做好大會發言材料、提案、建議工作;要加大對人大代表、政協委員和骨干信息員的培訓力度和履職成績量化考核的力度。

    14.搞好年度調研工作。建立與會省委對接、與各基層組織和專委會聯動的工作機制,加強與政研室、各職能部門及政協各專委會、人大各工委的聯系,積極借助外力,形成調研合力。各基層組織和各專委會年內至少要各有1次調研活動,提交1篇有價值的調研報告。

    15.強力推動信息工作。開展“做諍友、進忠言、獻良策”活動,鼓勵會員“給工作單位提建議”、“向部門工作進忠言”、“為地方發展獻良策”。市委班子成員每人至少提交4條高質量的建議,骨干成員每人至少提交2條有分量的建議,全體會員每人至少提交1條有價值的意見建議;實施骨干信息員聘任制,對骨干信息員集中培訓;實行支部?畔⑥k法;通過考核調動支部會員撰寫信息的積極性。

    三、以社會服務為平臺,以“同心·社會服務基地”為重點,聚焦民生,服務群眾

    圍繞呂梁市委、政府集中開展的“聚焦民生、服務群眾”活動,結合呂梁民進實際,發揮會市委和各基層組織的資源優勢,重點在教育、醫療、文化、科技等領域開展社會服務,使得社會服務工作成為參政議政工作的拓展和延伸,成為鍛煉人才、發現人才、擴大影響的重要平臺。

    16.立足“同心·社會服務基地”。繼續深入服務基地開展卓有成效的幫扶活動,與會省委聯合組織省級教育、文化、醫療知名專家、學者,開展“同心·智力扶貧服務活動”,邀請省級醫療專家到呂梁開展醫療扶貧活動,省級以上的名師開展公益講堂進校園活動;組織會員中的書畫家、攝影愛好者赴服務基地開展“同心·書畫、攝影進社區活動”。

    17.立足“聚焦民生、服務群眾”活動,發揮民進優勢。積極營造“服務就在身邊,人人可以參與”的公益氛圍,鼓勵和支持廣大會員根據自身實際積極參與社會服務活動,并通過服務工作了解民情,搜集民意,幫助化解矛盾,理順情緒,促進和諧。

    18.創新服務形式,提高服務效能。加強同市政協、市委統戰部的溝通聯系,加強與兄弟黨派的聯系,借力聯動,拓寬社會服務領域和空間,成立民進呂梁開明書畫院,把文化服務作為品牌工程,更廣泛地凝聚合力,為弘揚核心價值觀,為構建和諧呂梁做貢獻。

                                     

                                                       民進呂梁市委

                                                      20151224日 

    網絡編輯:車芳芳 來源:
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